Spécialiste de la Recherche Agricole en Milieu Paysan (Fixed-term)

Description de l’organisation Fondée en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des produits agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agricoles modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il exploite, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions diverses. Pour en savoir plus, consultez notre article: Pourquoi travailler ici . Description du poste Le/La Spécialiste de la recherche agricole en milieu paysan assure la mise en œuvre opérationnelle et le suivi rigoureux des essais agronomiques auprès de notre réseau de petits exploitants. Il/Elle est responsable de l'identification et de la hiérarchisation des produits à fort impact, de la gestion logistique des essais, de la conception de protocoles de terrain scientifiquement valides et de la garantie de l'intégrité des données grâce à des validations régulières sur le terrain. En tant que garant(e) de la qualité des essais, il/elle résout les défis concrets sur le terrain et collabore avec des départements tels que les Opérations de terrain et le MEL. Deuxièmement, il/elle fournit un soutien technique adapté au contexte au personnel de terrain et aux agriculteurs, en traduisant les résultats de la recherche en orientations claires, pratiques et centrées sur l'agriculteur. Responsabilités Recherche et Essais (75 %) • Recherche : Utiliser une variété de techniques de recherche documentaire (ex. revues de littérature, analyses de marché, enquêtes auprès des clients, entretiens approfondis/discussions de groupe de focalisation) pour identifier les domaines potentiels d'impact à travers de nouveaux produits, pratiques et services avec le support de Responsable de Impact. Sélectionner des produits viables pour les essais en utilisant une approche systématique. Anticiper les risques, les complexités, les opportunités et les taux d'adoption potentiels afin de hiérarchiser efficacement les projets et de les aligner sur les objectifs du département. • Gestion opérationnelle des essais : Concevoir avec le soutien de responsable de l'impact des méthodes et des protocoles de mesure scientifiquement rigoureux pour les essais, ainsi que des dispositifs expérimentaux statistiquement valides (y compris la taille de l'échantillon), tout en garantissant leur faisabilité opérationnelle. • Logistique et respect des délais : Diriger la coordination logistique (et exploiter les systèmes d'approvisionnement parallèles là où ils sont disponibles) pour garantir la livraison à temps des intrants d'essai. Gérer de manière proactive les calendriers afin d'éviter les retards qui pourraient compromettre la saison des essais. • Collaboration transversale : Travailler avec les différents départements (Opérations de terrain, Logistique, MEL) pour assurer l'adhésion et l'intégration transparente des activités d'essai dans les opérations de terrain principales. Durant la contre-saison, conseiller sur le développement du matériel de formation des agriculteurs. • Exécution sur le terrain et résolution de problèmes : Assurer une mise en œuvre de qualité des essais et la production de données utiles en fournissant aux équipes d'essai des informations et des instructions claires et opportunes, ainsi qu'un contrôle de qualité régulier des données. Agir en tant que principal résolveur de problèmes pour les défis sur le terrain, en adaptant rapidement les plans pour résoudre les problèmes sans compromettre l'intégrité des données. Agronomie de terrain et soutien technique (25 %) • Résolution de problèmes contextuels : Fournir un soutien pratique et de dépannage au personnel de terrain et aux agriculteurs, ancré dans des preuves solides mais allant au-delà de la théorie des manuels scolaires. Évaluer les conditions réelles sur le terrain et les réalités des agriculteurs pour développer des recommandations spécifiques au contexte. • Passerelle entre recherche et pratique : Traduire les résultats de la recherche interne et les protocoles agronomiques en orientations claires et exploitables pour les agents de terrain, les vulgarisateurs et les agriculteurs avec le soutien de responsable de l'impact. S'assurer que les conseils sont opérationnellement réalisables et adaptés au contexte local. • Renforcement des capacités : Diriger des initiatives de formation axées sur l'application des compétences plutôt que sur la théorie. Permettre au personnel de terrain de résoudre les problèmes de manière autonome sur le terrain et fournir aux agriculteurs des solutions pour faire face aux défis rencontrés. • Assurance qualité : Superviser la mise en œuvre sur le terrain pour garantir la conformité avec les protocoles agronomiques, mais avec un accent particulier sur la compréhension des raisons pour lesquelles les écarts se produisent et sur l'ajustement des protocoles pour qu'ils soient plus centrés sur l'agriculteur. Responsabilités transversales : En plus des deux domaines de responsabilité principaux ci-dessus, les activités suivantes sont intégrées dans tous les aspects du poste : Gestion de projet et coordination opérationnelle • Collaborer avec le Responsable Impact (Impact Lead) et les autres programmes pays d'OAF pour co-concevoir les protocoles d'essai, en s'assurant qu'ils sont opérationnellement réalisables compte tenu des contraintes des opérations de terrain et des contextes des agriculteurs. • Prendre en charge la planification logistique de bout en bout pour les essais. • Développer et maintenir des calendriers de projet détaillés basés sur le chemin critique. Suivre les progrès de manière proactive et résoudre les goulots d'étranglement pour s'assurer que les superviseurs d'essais et les équipes de terrain respectent toutes les échéances. Conception et mise en œuvre d'enquêtes • Diriger la conception des enquêtes agronomiques avec le soutien de responsable de l'impact, en veillant à ce que les types de données et les méthodologies appropriés soient utilisés. • Former le personnel de terrain à la mise en œuvre des enquêtes et aux meilleures pratiques de collecte de données. • Effectuer des validations sur le terrain pour garantir la qualité et l'exactitude des enquêtes. Analyse des données et recommandations • Réaliser des analyses simples des résultats agronomiques des essais avec le soutien du responsable Impact. • Avec l'appui de ce dernier, formuler des étapes d'action et des recommandations claires, pratiques et axées sur les petits exploitants. S'assurer que les résultats sont traduits en stratégies de programme spécifiques plutôt qu'en simples rapports théoriques. • Présenter les résultats aux parties prenantes concernées et soutenir la prise de décision basée sur des données probantes. • Documenter les leçons apprises et contribuer à la gestion des connaissances de l'organisation. Croissance et développement de carrière One Acre Fund investit dans le développement des compétences en management et en leadership. Votre manager et une équipe globale d’appui consacreront beaucoup de temps à votre perfectionnement professionnel. Nous donnons en permanence des feedback concrets via le mentorat et des revues de carrière régulières sous forme de conseils en management. Nous organisons également des réunions individuelles régulières, au cours desquelles nous écoutons et discutons au sujet des objectifs de carrière, et travaillons en collaboration en vue de créer des rôles réellement passionnants. En raison de notre croissance rapide, nous avons constamment de nouveaux rôles de haut niveau qui s'ouvrent et plein d’opportunités dans différentes fonctions. Conditions exigées: • Diplôme de licence (Bachelor) en agronomie, en agriculture ou dans un domaine connexe exigé. • Plus de 3 ans d'expérience en gestion de projets agricoles, avec des antécédents éprouvés dans la gestion d'essais sur le terrain, la coordination de la logistique et l'obtention de résultats dans les délais et les limites budgétaires impartis. • Plus de 2 ans d'expérience dans la recherche agricole et la mise en œuvre sur le terrain, avec une capacité démontrée à concilier la rigueur de la recherche avec des applications pratiques et opérationnellement réalisables. • Compétences en communication et en coordination des parties prenantes, avec la capacité de travailler de manière transversale avec plusieurs équipes (approvisionnement, opérations, personnel de terrain, MEL) pour exécuter des activités complexes. • Bonnes compétences en communication et en formation, avec la capacité de traduire des résultats techniques complexes en orientations claires et pratiques pour le personnel de terrain et les agriculteurs. • Autonomie, fortes compétences en résolution de problèmes et souci du détail ; capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et échéances concurrentes. • Expérience dans le contexte des petits exploitants agricoles sera fortement valorisée. • Expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre d'essais agricoles. Des compétences en analyse de données (la maîtrise de R, Stata ou d'un logiciel statistique similaire est préférable) seront considérées comme un avantage. • Expérience dans la méthodologie de conception et de mise en œuvre d'enquêtes sera considérée comme un avantage. Date d’entrée en fonction Dès que possible Lieu de travail Kimpese, Democratic Republic of Congo. Avantages Couverture médicale, congés annuels payés. Eligibilité Ce rôle est uniquement ouvert aux citoyens ou résidents permanents du Democratic Republic of Congo. Délai de candidature 25 Novembre 2026. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée. One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de payer pour les tests à aucun stade du processus d'entrevue. Les adresses mails officiels venant de One Acre Fund viendront toujours d'une adresse contenant @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas vos dossiers de candidatures à cette adresse mail . Diversité, Equité et Inclusion (DEI) ainsi qu'anti-racisme sont profondément connectés à la mission de notre organisation et notre but. One Acre Fund aspire à construire une culture où tous les employés se sentent valoriés, représentés et connectés - afin que notre équipe puisse prospérer en tant que professionnels, et atteindre un impact exceptionnel pour les agriculteurs que nous servons. Nous sommes engagés à promouvoir l'égalité des chances d'emploi sans distinction de race, de couleur de la peau, de descendance, de religion, de sexe, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'âge, d'handicap, de genre, d'identité sexuelle ou d'expression. Nous sommes fiers d'être un environnement de travail qui garantit l'égalité des chances.